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為激勵員工更加積極地參與線上學習，津山漢物流制定公示了《培訓績效考核制度》。員工在完成學習項目并答對題目后，即可獲得相應(yīng)的積分。這些

積分不僅是對員工學習成果的認可，更是努力付出的反饋。

其中《每日學練》項目已堅持三年。三年中風雨無阻，培訓內(nèi)容涵蓋：BBS、防御性駕駛、消防安全知識、事故案例等，都可以即時制作成培訓視頻和問

答試題，在每個工作日早上8：30分準時發(fā)送至員工手機端，點開參與學習，每天幾分鐘，讓同事們從清晨伊始，就將安全記心上，落實在行動。

特別是公司于近日，開展了2024年度培訓績效積分兌獎活動，更將員工熱情推向高潮。在活動期間，不同積分段的員工可用積分兌換不同級別的獎品。

這些獎品不僅實用，更是對員工學習成果的肯定和鼓勵。

汗水鑄就榮譽，努力換得收獲。在當今競爭激烈的物流行業(yè)中，活動的成功舉辦，不僅提升了津山漢物流員工整體素質(zhì)和專業(yè)技能水平，也為企業(yè)

發(fā)展注入了新的活力。未來我們將繼續(xù)加強線上培訓平臺的建設(shè)和完善，為員工提供更多元化、更高質(zhì)量的學習資源和服務(wù)支持。